Lepsza Firma

Dobre BHP

Moja praca to bezpieczeństwo Twojej firmy

W czym mogę
pomóc?

KoMPLEKSOWA OBSŁUGA BHP i PPOŻ. Doradztwo, AUDYTY, NADZÓR, SZKOLENIA.

Każda firma jest inna, ma inne potrzeby, oczekiwania i cele. Twój zakład pracy może zatrudniać kilku, kilkudziesięciu, a nawet kilkuset pracowników. Profil działalności może obejmować prace szczególnie niebezpieczne lub szkodliwe czynniki w środowisku pracy. Może profil Twojej firmy jest typowo administracyjny. W każdym wypadku potrzebujesz skutecznie wdrożyć i zadbać o zasady BHP.

A ja mogę Ci w tym pomóc!

NADZÓR I AUDYTY, DORADZTWO I SZKOLENIA

OFERTA WSPÓŁPRACY STAŁEJ I PROJEKTOWEJ

Czy prawidłowo przydzieliłem środki ochrony indywidualnej moim pracownikom?
Czy posiadam wszystkie dokumenty, których wymagać będzie w trakcie kontroli PIP, PIS lub PSP?
Co mam zrobić gdy mój pracownik ulegnie wypadkowi w pracy, a co gdy w drodze do/z pracy?
Jakie mam obowiązki w tej kwestii? Jak często powinienem kierować pracowników na szkolenia okresowe?
Które szkolenia są obowiązkowe, a które nie?
Kiedy zaktualizować IBP, a kiedy zorganizować próbną ewakuację zakładu?
I kto może się pod tym podpisać?

Pytań i wątpliwości jest tak wiele, ile firm w Polsce. Wychodząc naprzeciw zadaniom, które przed Tobą stoją, stworzyłam różnorodną ofertę. Zarówno z zakresu kompleksowej obsługi, jak i dopasowanej dokładnie pod potrzeby firmy. Jest ona zróżnicowana ze względu na wielkość zakładu pracy, ilość zatrudnionych pracowników i skomplikowanie procesów pracy. Przedstawiony zakres opieki możemy przedyskutować i ustalić go indywidualnie.

Usługi BHP i PPOŻ

Dokumentacja, Protokoły, Reprezentacja

BONUSOWE poniedziałki

W każdy poniedziałek odpowiadam
na Wasze pytania

Szkolenia

Lista szkoleń

Outsourcing BHP i PPOŻ

Kompleksowa obsługa firmy

SZKOLENIA DEDYKOWANE

Szkolenie wstępne BHP

w języku ukraińskim

OFERTA SPECJALNA
SZKOLENIE WSTĘPNE BHP
w języku ukraińskim

Jako pracodawca masz obowiązek przeszkolić każdego nowego pracownika w języku zrozumiałym dla pracownika. Szkolenie wstępne BHP to obowiązkowe szkolenie, gdy zatrudniasz nowego pracownika.

Terapia antySTRESowa kręgosłupa

Szkolenie okresowe BHP
pracowników administracyjnych

Szkolenie okresowe BHP pracowników administracyjnych – nuda, przykry obowiązek?

Niekoniecznie! Wychodząc na przeciw Waszym oczekiwaniom oraz dolegliwościom pracowników związanych z siedzącym trybem pracy, stworzyłam autorski program szkolenia okresowego BHP. Sama wiele lat przesiedziałam w biurze, przy komputerze i wiem, że moje plecy ,,dostały w kość”.

Jeśli zatrudniasz ponad 50 pracowników masz obowiązek przeprowadzenia próbnej ewakuacji pracowników raz na 2 lata. Jeśli jest to grupa cykliczna - raz na rok (najpóźniej do 3 miesięcy, np.: od rozpoczęcia roku szkolnego). Pamiętaj - przechowuj protokół z próbnej ewakuacji!

Pracodawca wyznacza osobę/y odpowiedzialną za pierwszą pomoc przedmedyczną oraz ewakuację pracowników. Pamiętaj - przeszkol tych pracowników!

Zanim dopuścisz pracownika do pracy: skieruj go na badania lekarskie, przeprowadź szkolenie wstępne (instruktaż ogólny + instruktaż stanowiskowy), oraz zapoznaj go z Oceną Ryzyka Zawodowego (ORZ).

Pierwsze szkolenie okresowe pracownika zatrudnionego na stanowisku robotniczym - do 12 miesięcy od daty zatrudnienia. Kolejne przed upływem 3 lat, ale... jeśli warunki pracy są szczególnie niebezpieczne i uciążliwe dla zdrowia, pracodawca zapewnia je nie rzadziej niż 1 raz w roku.

Wypadek przy pracy to nie tylko pierwsza pomoc przedmedyczna. Niezbędne działania po stronie pracodawcy: powołanie zespołu powypadkowego, opracowanie protokołu powypadkowego, wniosek do ZUS i statystyczna karta wypadku do GUS, rejestr wypadków przy pracy.

Prace szczególnie niebezpieczne: • opracuj wykaz takich prac (np.: prace na wysokości, prace w zbiornikach, prace budowlane pod ruchem) • określ szczegółowe wymagania BHP • same prace prowadź zawsze pod bezpośrednim nadzorem.

Prace pożarowo niebezpieczne (prace z wytwarzaniem ognia, iskier, ciepła - możliwość pożaru lub wybuchu) wymagają każdorazowo wydanego zezwolenia, zabezpieczenia i dozoru.

ŚOI (środki ochrony indywidualnej) i odzież robocza - zapewnia pracodawca. Pamiętaj - opracuj tabelę norm przydziału odzieży roboczej i ŚOI (PIP na pewno to sprawdzi).

Prowadź rejestr substancji chemicznych, a pracowników zapoznaj z kartą charakterystyki substancji chemicznej (KCh).

UTB (urządzenia transportu bliskiego) - wózki widłowe, zwyżki, dźwigi towarowe i osobowe, żurawie, suwnice podlegają odbiorowi i okresowym weryfikacjom przez UDT (Urząd Dozoru Technicznego).

Przegląd gaśnic zlecaj 1 raz w roku.

Dlaczego warto
zlecić obsługę BHP

Zalety współpracy

Oszczędzasz czas

Nawiązując współpracę ze specjalistą BHP to on zajmuje się wszystkimi formalnościami. Oszczędzasz nie tylko czas, ale także pieniądze.

Działasz według planu

Planowanie minimalizuje prawdopodobieństwo niespełnienia jakichkolwiek wymogów formalnych z zakresu BHP.

Spełniasz wszystkie wymogi

Terminy, obostrzenia, zasady. Wszystko czego trzeba pilnować i o czym należy pamiętać, nie zaprząta Ci już głowy.

Bezpieczeństwo przede wszystkim

Zarówno Twoja firma i jak pracownicy jesteście dobrze zaopiekowani i bezpieczni.